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Residencia Permanente (Green Card) Por Empleo

RESIDENCIA PERMANENTE (GREEN CARD) POR EMPLEOS

“Tengo una empresa y quisiera ser aval de Juan para que obtenga su residencia.”

Ésta es una llamada que recibimos a diario. Desafortunadamente, obtener la residencia por empleo ¡no es tan simple!.

Cada año fiscal, la ley migratoria pone a disposición aproximadamente 140,000 visas para inmigrantes por empleo. Las 140,000 visas se distribuyen entre cinco categorías disponibles:

EB1: Trabajadores prioritarios, incluyendo aquellos que poseen extraordinaria habilidad

EB2: Profesionistas que cuentan con títulos avanzados y personas de habilidad excepcional

EB3: Trabajadores con oficio, profesionistas y trabajadores sin oficio

EB4: Categorías de inmigrante especial que incluyen ciertos locutores, empleados y ex empleados del gobierno fuera del país, ciertos trabajadores religiosos y otros

EB5: Inversionistas inmigrantes

 

Primera preferencia de Inmigrantes por Empleo (EB1): Trabajadores Prioritarios

Las visas EB-1 obtienen el 28.6% del límite anual de visas por empleo. Los trabajadores en esta categoría no requieren obtener una certificación de trabajo. Esta categoría tiene 3 sub-grupos:

Personas con habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, quienes pueden demostrar reconocimiento nacional o internacional en sus respectivas áreas de experiencia. Ningún candidato requiere aval siempre que al ingresar a los Estados Unidos continúen desempeñándose en las áreas en las que poseen extraordinaria habilidad.

Destacados profesores e investigadores con al menos tres (3) años de experiencia en enseñanza o investigación, que sean reconocidos internacionalmente y que vengan a los Estados Unidos para buscar plazas permanentes de enseñanza, o una posición similar en investigación, en alguna universidad o institución de educación superior.

Gerentes o ejecutivos de multinacionales que hayan sido empleados por al menos uno de los tres años previos por una empresa filial, subsidiaria, padre o sucursal en el extranjero de una corporación estadounidense, ocupando un puesto gerencial o ejecutivo y que busque ingresar a los Estados Unidos para laborar en algún puesto gerencial o ejecutivo.

 

Segunda preferencia de Inmigrantes por Empleo (EB2): Profesionistas que cuentan con títulos avanzados y Personas de habilidad excepcional

La segunda preferencia para los candidatos generalmente requiere un certificado de empleo aprobado que debe ser emitido por un empleador en los Estados Unidos. Algunos individuos pudieran estar exentos de este requisito, si pueden comprobar que es del interés nacional, en cuyo caso se presenta una Exención por Interés Nacional. Esta categoría suma el 28.6% de la cuota anual.

Existen dos sub-grupos en esta categoría:

  • Profesionistas que cuenten con un grado académico avanzado (superior a una licenciatura), una licenciatura con un mínimo de cinco años progresivos de experiencia laboral; o
  • Personas con habilidad excepcional en las ciencias, artes o negocios.

 

Tercera preferencia de Inmigrantes por Empleo (EB3): Trabajadores con oficio, Profesionistas y Trabajadores sin oficio

La tercera preferencia requiere que un Empleador de los Estados Unidos presente un certificado de empleo. Esta categoría representa el 28.6% de la cuota anual de visas de inmigración por empleo. Adicionalmente, si las dos categorías anteriores no cumplen con el porcentaje asignado, el excedente se acredita a esta categoría.

Existen tres sub-grupos en esta categoría:

  • Trabajadores con oficio: individuos cuyo trabajo requiera un mínimo de 2 años de entrenamiento o experiencia de trabajo;
  • Profesionistas cuyos trabajos requieren al menos un título de licenciatura por una universidad de Estados Unidos o su equivalente diploma en el extranjero;
  • Trabajadores sin oficio: Aquellos cuyas actividades requieran menos de dos años de entrenamiento o experiencia.

Para poder obtener un certificado de la Secretaría de Trabajo (Department of Labor, en inglés), el empleador debe establecer que la contratación de extranjeros no privará a trabajadores locales de empleos y no disminuirá salarios y/o condiciones de trabajo para los trabajadores estadounidenses. Posterior a la obtención del certificado en la Secretaría del Trabajo, el empleador deberá presentar una petición de inmigración a nombre del empleado.

Cuarta Preferencia de Inmigrantes por Empleo (EB4): Algunos Inmigrantes Especiales

Mientras que un certificado de la Secretaría del Trabajo no es necesario, con algunas excepciones, un trabajador de la cuarta categoría debe tener una petición aprobada por Amerasian, Viudez, o Inmigrante Especial, Forma I-360. Esta categoría recibe el 7.1% de la cuota anual de visas de inmigrante por empleo.

Existen varios sub-grupos en esta categoría:

  • Locutores en los Estados Unidos empleados por el Buró de Locutores Internacionales de la Junta de Gobernadores de Locución o un afiliado de dicha organización.
  • Ministros religiosos
  • Algunos empleados o antiguos empleados en el extranjero del gobierno de Estados Unidos
  • Algunos antiguos empleados del Gobierno de la Zona Canal o la compañía Panama Canal
  • Algunos antiguos empleados del gobierno de Estados Unidos en la zona del Canal de Panamá
  • Algunos antiguos empleados del Gobierno de la Zona Canal o la compañía Panama Canal al 1º de abril de 1979
  • Intérpretes o traductores iraquíes o afganos que han trabajado directamente con las fuerzas armadas de los Estados Unidos o bajo autoridad de Jefe de Misión en calidad de traductor o intérprete por un periodo de al menos 12 meses;
  • Ciudadanos iraquíes o afganos que hayan brindado servicios valiosos y de buena fe en Irak mientras eran empleados de, o a nombre de, el gobierno de los Estados Unidos de América  por un periodo no menor a un año desde el 20 de marzo de 2003 y previo al 30 de septiembre de 2013, o en Afganistán por no menos de un año después del 7 de octubre de 2001 y hayan experimentado amenazas continuas como consecuencia de ese empleo
  • Algunos graduados del área de Medicina (sólo ajustes)
  • Algunos empleados retirados de Organizaciones Internacionales
  • Algunos hijos e hijas solteras de empleados de Organizaciones Internacionales
  • Algunos viudos (as) de empleados fallecidos de Organizaciones Internacionales
  • Algunos jóvenes por Inmigración Especial
  • Personas reclutadas fuera de los Estados Unidos que han servido o se han enlistado para servir en las fuerzas armadas de los Estados Unidos
  • Algunos civiles retirados de NATO-6
  • Algunos hijos e hijas solteras de civiles de NATO-6
  • Algunos viudos o viudas de empleados fallecidos de NATO-6
  • Personas que se sean beneficiarios de peticiones por permiso de trabajo presentadas previo al 11 de septiembre de 2001, si la petición o aplicación se invalidó debido a un acto terrorista el 11 de septiembre de 2001.
  • Algunos trabajadores religiosos que hayan sido miembros por al menos dos años de una auténtica institución religiosa sin fines de lucro en los Estados Unidos de América en la cual vengan a laborar; y hayan desempeñado la vocación religiosa o la actividad que vengan a desarrollar por al menos dos años.

Quinta preferencia de Inmigrantes por Empleo (EB5): Inversionistas o Empresarios Inmigrantes, también conocida como la Visa del Millón de Dólares

Esta categoría representa un 7.1% de la cuota anual de visas por empleo.

¡Da un clic aquí para ver el porcentaje de visas otorgadas en cada categoría durante el último mes!

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  • “La abogada Angela me represento en todas mis audiencias en corte desde el año 2014. Le agradezco por todo lo que hizo por mi. Ella peleó muy duro por mi caso y ganó. Estoy muy agradecida porque puede recuperar mi residencia. Yo tuve 2 abogados antes que Angela pero no estuve satisfecha con sus servicios porque no me devan esperanza y no les confiaba con mi caso. No valía la pena que gaste mucho dinero y tiempo en un abogado que no estaba dispuesto a pelear por mi caso. La abogada Angela es diferente de ellos. Ella trabajó muy duro y me dio esperanza durante todo el proceso. Ella me hizo sentir cómoda dejandole mi caso en sus manos. Estoy muy feliz ahora porque tengo mi residencia de vuelta. Esto significa mucho para mi porque ahora ya no me tengo que preocupar por mi estado migratorio y pronto puedo empezar a aplicar para mi ciudadania.”  E.B.

  • “I was told to appear for my asylum interview on short notice. I searched online for immigration lawyers with good reviews and, fortunately, I found Angela.
    She is one of the most hard-working people I’ve met. Angela was able to supplement my file with important materials and prepare me for the interview in a short period of time. Furthermore, I was able to contact her office and get quick responses through every step of the process, which is something my previous attorney was terrible at. I love how devoted and organized Angela is, even though she is busy, she somehow manages to take good care of her clients.
    My asylum case got approved two days ago.  I am relieved, happy and grateful to be able to live the peaceful life I didn’t get in my country. I really couldn’t have done it without her. I definitely recommend her to anyone” – M.A.

  • “Where do I begin with what an amazing immigration attorney Angela is. My situation from speaking to multiple immigration attorneys was unique and seemed like a tough case to win, but after speaking to Angela, which she also recognized as a challenging case as well, had a strategic approach to give us the best chance to get my citizenship denial reversed and approved. Immigration has lost some key documents and proof of payment in my file when I became permanent resident 10 yrs ago. This became a problem when I applied for my citizenship in 2018. I passed the civics and written test but when they reviewed my file there they said I will need to prove that I had filed and paid for that document. I told them I had to otherwise I would not have gotten my permanent resident card in the first place. Angela was honest that my case was going to be tough as she have not dealt with this scenario before, but her plan to resolve this matter was well thought out. She had found a piece of information in my FOIA that gave us an opportunity to prove those documents and fees were indeed paid. And with a little patience and her knowledge and persistence Us Citizenship services reversed the decision and approved my citizenship a year later after I hired Angela. I would highly recommend Angela Suh if you have any immigration issues and need a great attorney to represent you.”  J.T.

  • “Thanks for all.  You were there to support us being a good lawyer and a friend.”

  • “Thank you again…and we really appreciate your great help thus far. We will definitely refer your name if any of our friends need your services.”

  • “Angela, just wanted to thank you and congratulate you on a great job you did for us.  To you this may have been another day at work but to me it meant my freedom. Thank you so much.”

  • “La Abogada Angela Suh me ayudo con mi caso de emigracion.  Yo sentia que mi caso era muy dificil de ganar porque yo ya tenia deportacion y ella gano mi caso.  Ella fue muy amable con migo y con mis hijos.  Yo pude comunicarme con ella porque ella habla y entien muy bien mi idioma espanol.  Es un abogada muy Buena y gana casos dificiles.”

  • “Thank you for all of your hard work on my father’s case.  We were blessed to have you as our attorney.”

  • “Angela, We can thank you enough for all your help.  Wow!  J and I want to say thank you, thank you.  From me a special thank you.  (Yes, I received my card last week).  Thank you.”

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